Ict, IoT e formazione: il progetto by Samsung Electronics Italia, Randstad e fondazione ITS Tech Talent Factory 

Obiettivo è offrire agli studenti corsi biennali ad alta specializzazione, che incontrano le crescenti richieste delle aziende di profili tecnici specializzati, colmando il divario tra domanda e offerta. Al termine del percorso è previsto un tirocinio in un’azienda del settore

«Come ha recentemente affermato il Presidente Draghi, gli ITS sono un pilastro educativo, uno strumento fondamentale per raggiungere il matching tra domanda e offerta di lavoro. Da oltre 5 anni contribuiamo allo sviluppo di questi percorsi duali, con corsi IFTS annuali e ITS biennali, favorendo il matching tra domanda e offerta di competenze nelle professioni ICT. Il contributo di Samsung introduce nuove competenze e arricchisce ulteriormente la formazione dei partecipanti, per rispondere sempre meglio alle richieste di un settore in rapido e continuo mutamento».

Presenta così Fabio Costantini, chief operations officer di Randstad Hr Solutions, il progetto di formazione ad alta specializzazione targato Samsung Electronics Italia, Randstad e Fondazione ITS Tech Talent Factory di Milano. In particolare, verranno offerti agli studenti dei corsi biennali di Fullstack developer with cloud technologies e Cloud Administrator & Security Engineer, un approfondimento della durata di 20 ore sulle innovazioni e le applicazioni in ambito IoT – Internet of Things.

Il corso si articolerà in 5 giornate da 4 ore ciascuna e, tra i contenuti offerti, includerà i moduli formativi focalizzati sull’Internet delle Cose di Innovation Campus – Smart Things, programma Samsung dedicato agli studenti che vogliono acquisire competenze digitali avanzate, contribuendo al consolidamento del know-how tecnico e dell’expertise degli studenti TTF. Samsung mette a disposizione dei ragazzi anche l’esperienza e la competenza dei suoi esperti che aiuteranno gli studenti durante il percorso.

La collaborazione avviene nel contesto dei percorsi ITS sostenuti da Randstad e realizzati dalla Fondazione ITS Tech Talent Factory Istituzione formativa di cui Randstad è socio fondatore, che dal 2016 favorisce l’inserimento di figure in linea con le esigenze delle aziende ICT con percorsi biennali ITS e annualità di specializzazione IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore).

Al termine del percorso è previsto un tirocinio in un’azienda del settore. Ad oggi, la percentuale di inserimento lavorativo dei corsi promossi dalla Fondazione e da Randstad è superiore all’80% con 74 diplomati nel 2020 e 172 studenti attualmente iscritti.

«In Italia stiamo assistendo a un divario sempre più ampio tra le competenze richieste dal mercato del lavoro e quelle realmente disponibili – chiosa Anastasia Buda, corporate social responsibility manager di Samsung Electronics Italia – I nuovi trend digitali stanno infatti generando nuove opportunità che al momento non riescono a essere colte dai nostri giovani perché mancano profili adeguati.  Fenomeno questo che da un lato sfavorisce l’occupazione e dall’altro rallenta la crescita del Paese. Collaborazioni come quella avviata con Randstad per gli ITS possono davvero contribuire a ridurre questo gap, aiutare i giovani a diventare professionisti qualificati e competitivi e far ripartire l’Italia, in questo momento particolarmente complesso».

Gli Istituti Tecnici Superiori (I.T.S.) sono enti formativi terziari che offrono percorsi post-diploma con l’obiettivo di rispondere alla domanda di competenze delle imprese, nei diversi settori e territori. L’offerta formativa degli ITS nasce infatti dalla mappatura del fabbisogno di competenze delle imprese, con un forte orientamento all’inserimento lavorativo e si concretizza attraverso partnership pubblico-privato che coinvolgono aziende, università, scuole secondarie, associazioni di categoria ed enti locali.

2021-03-26T18:46:27+00:00 26 marzo 2021|Categories: News|Tags: , , , , , , |